1. Organiser l’approvisionnement en matières, composants et produits pour les lignes de production de son périmètre, en tenant compte des priorités définies dans les ordres de fabrication et partagées lors du cycle d’animation.
2. Contribuer à l’élaboration du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne et gérer les situations de sous-charge ou de surcharge.
3. Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks : optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant l’absence de rupture, et assurer la mise à jour des paramétrages du progiciel de gestion intégré (PGI/ERP).
4. Analyser les risques de rupture pour chacun de ses fournisseurs et partager une vision synthétique et argumentée avec son manager.
5. Identifier les causes des ruptures et mettre en œuvre les premiers niveaux d’escalade auprès des fournisseurs concernés.
6. Identifier et traiter les litiges ou anomalies, dans le respect des procédures en vigueur, jusqu’à leur résolution ou leur escalade au niveau approprié.
7. Prioriser les alertes critiques à remonter à son responsable, en lui communiquant une synthèse claire des actions déjà engagées et des risques résiduels.
8. Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la fonction et du secteur de production concerné : proposer l’évolution des indicateurs, des processus et des actions d’optimisation des stocks.
9. Identifier les anomalies de tailles de lots afin d’optimiser les niveaux de stocks, et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des actions correctives associées.
10. Piloter, sur son périmètre de responsabilité, la gestion des fins de vie produits, le lancement de nouveaux produits et les changements d’indice, en assurant la continuité d’approvisionnement et la maîtrise des stocks.
▪ Master spécialisé en supply chain ou diplôme d'ingénieur.
▪ Expérience professionnelle en gestion industrielle ou gestion des stocks ou approvisionnements.
▪ Anglais niveau B2
Savoir-faire techniques
Maîtrise des fondamentaux de gestion industrielle (file d’attente, ordonnancement...).
Maîtrise des outils d’analyse et de résolution de problèmes.
Connaissances des processus de développement industriel
Pilotage de projet
Savoir être
Adaptation à différents interlocuteurs
Prise d'initiative.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur
Capacité à proposer des solutions.
Sens de l'organisation
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Gironde Libourne |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Logistique, Achat, Stock |
Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ?
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