Description
Notre client est un leader mondial des matériaux de spécialités et un acteur majeur de l'industrie chimique. Pour son site de production situé à Saint-Auban, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Formation dans le cadre d'une mission de remplacement. Vous rejoignez un environnement industriel de pointe où la formation est un levier stratégique de performance et de sécurité.
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines et Sociales, vous êtes le garant de la montée en compétences du site. Votre rôle est double : assurer la gestion quotidienne de la formation et optimiser les processus existants pour garantir une conformité réglementaire totale.
Ce poste, basé à ST AUBAN (04) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
- Pilotage & Conformité Réglementaire : Garantir le respect des formations HSEQ (Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité) et combler les écarts de conformité pour sécuriser les opérations du site.
- Optimisation des Processus : Moderniser les outils de suivi (actuellement sous Excel) pour fiabiliser la gestion des compétences et les indicateurs de performance.
- Ingénierie & Coordination : Animer le réseau des 14 formateurs internes, gérer la logistique du centre de formation (planning, salles) et coordonner les actions avec le Centre de Services Partagés (CSP).
- Accompagnement RH : Piloter la campagne des évaluations annuelles (EIA), analyser les besoins de formation et structurer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
Ce poste, basé à ST AUBAN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est de 34 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+2/+3 (BUT Gestion des entreprises et Adminsitration GEA et/ou RH), vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de la formation ou des outils RH.
Vous avez acquis une maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) ainsi qu'une aisance avec les logiciels de gestion du personnel et/ou les méthodes pédagogiques. Une bonne maîtrise avancée d'Excel et connaissance de la réglementation formation.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un respect strict de la confidentialité et d'une réelle capacité à travailler en réseau.
Vous êtes capable de gérer les priorités et de prendre des initiatives, vous possédez d'excellentes qualités d'écoute et de communication.
Ce poste est admissible au télétravail selon l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (contrat 38h avec RTT / horaires variables / télétravail).
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Alpes-de-Haute-Provence Chateau arnoux st auban |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 12/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 29000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
