Description
Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie.
Poste à pourvoir dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration de logiciel de paie
Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.
Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missions incluent :
- Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client).
- Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026.
Les + du poste :
- Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille.
- Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables.
- Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun...
- Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution.
- Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs.
Profil recherché
Formation : Bac+3 en RH / Paie ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle.
La maîtrise de SILAE est demandée.
Processus de recrutement :
- un entretien visio avec nous, partenaire du recrutement.
- si profil validé, un échange téléphonique avec le service RH.
- si profil validé, une rencontre avec le manager et le service RH.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine Chantepie |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 28/02/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 32000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
