Ingénieur DevOps H/F

Le poste en quelques mots :

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez:

• Prendre en compte les exigences de performance, disponibilité et sécurité des infrastructures.
• Installer, configurer et optimiser les serveurs de données et les environnements Linux.
• Effectuer des tests d’exploitabilité et déployer de nouveaux composants pour améliorer les performances.
• Assurer la maintenance des environnements de développement, intégration, tests, préproduction et production.
• Participer à la réécriture d’applications clients en Java et PostgreSQL.
• Contribuer au déploiement d’une chaîne CI/CD en mode DevOps sur un cloud interne.
• Collaborer avec les équipes projets et participer à la mutualisation des compétences Agile et DevOps.
• Assurer une veille technique et contribuer à l’amélioration continue. 

Votre profil:

• BAC+3 ou équivalent.
• Expérience confirmée en environnements Agile et DevOps.
• Connaissances solides en programmation système, architecture cloud, réseaux, Linux, sécurité, bases de données et scripting.
• Maîtrise des technologies et outils : OpenStack, Terraform, Ansible, Git/GitLab, Jenkins, Prometheus, Grafana, PostgreSQL, Shell, Python, YAML.
• Compréhension avancée des contraintes d’architecture, d’exploitabilité et de sécurité SI.
• Capacité à travailler en équipe, disponibilité et réactivité, éventuellement en astreinte.
• Compétences en communication, rédaction, organisation et analyse.
• Curiosité, capacité d’écoute, force de proposition et rigueur.
• Compétences managériales appréciées.

Les petits plus:

• Expérience avec des environnements distribués complexes.
• Maitrise renforcée des outils de supervision et d’observabilité.
• Aisance dans la rédaction de documentation d’exploitation.
• Expérience antérieure auprès de clients grands comptes.

Fourchette salariale entre 37
- 45k € 

Nos conditions et programmes internes:

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 
• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 
• Evénements d'intégration et autres événements internes 
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 
• Accès aux activités sociales et culturelles 
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)