HR BUSINESS PARTNER (F/H)

Pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, nous recrutons un HRBP (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois avec une prise de poste immédiate pour un remplacement de congé maternité.

Rattaché à la DRH, vous devez accompagner la Direction des partenaires métiers dans son action opérationnelle. Vous devez :
- Prendre part à la formulation des réponses à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, le service juridique, le SIRH.. etc. Il se place en anticipation des besoins autant que possible ;
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Il participe au cadrage des recrutements et propose/déclenche les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business. Il anime également les revues de performance, les revues de talents quand elles existent.
- Analyser les situations individuelles difficiles au sein de son périmètre d'intervention, proposer les solutions, participer à la gestion et aux négociations liées à la sortie des collaborateurs ;
- Aider à déployer localement les process RH et les politiques groupe, dans une logique d'alignement et d'harmonisation Il participe au déploiement de la stratégie RH dans les métiers, il représente la voix de l'entreprise et de la DRH
- Participer activement aux projets RH groupe plus globaux : mise en place du Sirh, parcours d'évolution, ou autres projets
- Contribuer à la qualité du climat social et joue un rôle clé en matière de prévention des principaux risques RH

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH.
Excellentes connaissances en droit du travail français.
Rigueur, autonomie et sens du service.
Une aisance avec les SIRH (type Workday) est un vrai plus.