Alternance - Acheteur site F/H

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

• La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
• La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
• Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…). 

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.

Au sein de cette BU, la Direction Achats de la BU Fuel recherche un alternant acheteur pour son site de Romans-sur-Isère (26).

Vous serez en charge, tout d’abord en binôme avec un acheteur puis progressivement en autonomie, de la coordination entre les différentes parties prenantes du projet : acheteurs, prescripteurs, fournisseurs, ainsi que de dossiers achats ou de missions transverses d’optimisation en lien avec celui-ci.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les prescripteurs (chefs de projet, responsables techniques, etc.) des différentes Business Lines, ainsi qu’en interne avec la Supply Chain, afin d’atteindre les exigences techniques, de qualité, de coûts et de délais sur ces projets.

Vos principales activités en support des acheteurs projet seront les suivantes :

• Optimiser les outils de communication internes en lien avec les achats projets.
• Mettre à jour les processus achats romanais et les outils de partage interne.
• Construire et suivre les outils de coordination achats-projets afin de permettre un partage des informations sur la sous-traitance à l’ensemble des parties prenantes.
• Intégrer la stratégie achats de Framatome, tournée vers l’accroissement de la performance long terme, pour les sujets achats traités.
• Mettre en commun les expériences et les bonnes pratiques.
• Participer à l’évaluation des fournisseurs stratégiques.
• Organiser des sessions de présentation des activités achats et des outils correspondants en interne sur le site.
• Respecter l’application des règles de la Direction des Achats de Framatome.

Vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieurs, école de commerce ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en achats ou dans un domaine technique.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que d’un réel esprit de synthèse et d’analyse. Vous manifestez un intérêt pour les environnements techniques et êtes à l’aise dans la compréhension de sujets complexes. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans le cadre de vos échanges professionnels. La connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement et travailler en équipe. Vous avez à cœur de développer vos compétences aux côtés d’experts métiers et faites preuve de rigueur, de curiosité et d’une autonomie progressive dans la conduite de vos missions.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Notre processus de recrutement

La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :

1. Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
2. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
3. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.

Les avantages de notre entreprise

• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
• Un restaurant d’entreprise ; 
• Des perspectives d’évolution ;
• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
• Un réseau d’alternant(e).

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :

Framatome - YouTube

Vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieurs, école de commerce ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en achats ou dans un domaine technique.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que d’un réel esprit de synthèse et d’analyse. Vous manifestez un intérêt pour les environnements techniques et êtes à l’aise dans la compréhension de sujets complexes. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans le cadre de vos échanges professionnels. La connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement et travailler en équipe. Vous avez à cœur de développer vos compétences aux côtés d’experts métiers et faites preuve de rigueur, de curiosité et d’une autonomie progressive dans la conduite de vos missions.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Notre processus de recrutement

La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :

1. Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
2. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
3. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.

Les avantages de notre entreprise

• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
• Un restaurant d’entreprise ; 
• Des perspectives d’évolution ;
• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
• Un réseau d’alternant(e).

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