Ingénieur Excellence Opérationnelle F/H

En charge de :

1.Consolider, améliorer et pérenniser la performance existante :

-S’approprier les pratiques et outils d’amélioration continue déjà en place dans les ateliers ;

-Identifier les écarts, freins ou dérives dans l’application des standards existants (5S, routines managériales, indicateurs, etc.) ;

-Formaliser et capitaliser les bonnes pratiques pour garantir leur réplicabilité et leur maintien dans le temps ;

-Assurer un soutien opérationnel aux équipes terrain dans le déploiement et le maintien des outils de pilotage de la performance ;

-Être garant de la rigueur d’application des méthodes Lean / excellence opérationnelle ;

2.Animer la performance – excellence opérationnelle sur les activités :

-Réaliser les visites terrains ;

-Piloter des chantiers d’amélioration continue et veiller à la bonne mise en œuvre des actions identifiées ;

-Contribuer à la mise en œuvre de management visuel de la performance et des indicateurs de performance.

Issu(e) d'une formation type Bac+5, vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur généraliste ou d'un Master et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. 

Compétences techniques : 

-Connaissance des outils Lean / Amélioration Continue ;

-Connaissance des procédés industriels ;

-Connaissance en gestion de projet ;

-Maîtrise des outils bureautiques ; 

-Anglais niveau intermédiaire. 

Compétences comportementales : 

-Esprit d’amélioration continue ; 

-Esprit d’équipe ;

-Esprit d’analyse et de rigueur ;

-Orientation terrain ;

-Autonomie et sens des responsabilités ;

-Communiquer, leadership collaboratif.

Issu(e) d'une formation type Bac+5, vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur généraliste ou d'un Master et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. 

Compétences techniques : 

-Connaissance des outils Lean / Amélioration Continue ;

-Connaissance des procédés industriels ;

-Connaissance en gestion de projet ;

-Maîtrise des outils bureautiques ; 

-Anglais niveau intermédiaire. 

Compétences comportementales : 

-Esprit d’amélioration continue ; 

-Esprit d’équipe ;

-Esprit d’analyse et de rigueur ;

-Orientation terrain ;

-Autonomie et sens des responsabilités ;

-Communiquer, leadership collaboratif.