Missions et principales activités
Assurer la gestion des personnels classés catégorie A ou B et la tenue à jour de leur dossier individuel.
Mettre à disposition les dosimètres à lecture différées aux différentes unités et en assurer leur retour vers le laboratoire agréé de dosimétrie.
Réaliser les imports dosimétrique, et maintenir à jour les indicateurs de reporting de la radioprotection et les communiquer aux parties prenantes.
Assurer le reporting sur les données dosimétriques.
Interfacer avec les services de santé au travail, les unités opérationnelles et le laboratoire agréé de dosimétrie.
Gérer les personnes classés dans le système SISERI et dans l'outil de gestion WOL
Etre correspondant(e) de parties prenantes (organisme de certification, GIIN, CARNAX, exploitants, laboratoire de dosimétrie, SISERI…)
Compétences requises
Une expérience réussie dans la gestion des personnes classées catégorie A ou B ou similaire, telle que logistique du personnel, armement des interventions, serait un fort atout.
Pratique des outils de bureautique (Word, Excel, Access) :
Autonomie, rigueur, réactivité, goût du travail d’équipe, polyvalence, discrétion
Sens du contact (interne et externe)
Base d'anglais pour correspondre avec certains exploitants étrangers
Formation
Bac à Bac+2 ou expérience comme Assistant(e) technique, assistant(e) manager.
Compétences requises
Une expérience réussie dans la gestion des personnes classées catégorie A ou B ou similaire, telle que logistique du personnel, armement des interventions, serait un fort atout.
Pratique des outils de bureautique (Word, Excel, Access) :
Autonomie, rigueur, réactivité, goût du travail d’équipe, polyvalence, discrétion
Sens du contact (interne et externe)
Base d'anglais pour correspondre avec certains exploitants étrangers
Formation
Bac à Bac+2 ou expérience comme Assistant(e) technique, assistant(e) manager.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon 01 |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
