Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Au sein du PEL de la DCN, le Département Examens et Réparations (DER) est une équipe composée d’une douzaine de collaborateurs, qui est en charge d’assurer le pilotage des interventions d’examens et de réparations sur les assemblages combustibles en centrale, et de piloter le développement des outillages associés.
Vos missions
Sous la responsabilité du Chargé d’affaires interventions sur site, vous participerez, tout au long de votre contrat, à appuyer l’ingénieur chargé d’affaires du développement d’outillages de manutention des différents types de grappes d’assemblages combustible.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Vous travaillerez, avec l'appui de votre tuteur, en autonomie sur les dossiers qui vous seront confiés. Une partie des activités sera réalisée en mode projet. Vos missions vous amèneront à être en interaction avec de nombreux partenaires, internes à la DCN et plus largement à la DPNT (CNPE, AMT, entités d’ingénierie nationales) et avec des fournisseurs externes.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en génie mécanique, matériaux ou hydraulique. Vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes reconnues au traitement d’aléas avec des contraintes de temps réel, et une forte capacité à monter en compétences sur des sujets complexes. Vous avez une appétence pour la technique, les enjeux industriels, le domaine du nucléaire en général et plus particulièrement le combustible nucléaire.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en génie mécanique, matériaux ou hydraulique. Vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes reconnues au traitement d’aléas avec des contraintes de temps réel, et une forte capacité à monter en compétences sur des sujets complexes. Vous avez une appétence pour la technique, les enjeux industriels, le domaine du nucléaire en général et plus particulièrement le combustible nucléaire.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Aude Carcassonne |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
