Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN) et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL) vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.
Au sein du PEL, l'équipe Matière du Département Matières du Cycle (DMC) a pour principales missions de :
Vos missions
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Cette alternance vous permettra de découvrir le cycle du combustible nucléaire, les fournisseurs principaux d'EDF dans le domaine et avoir une bonne vision de l'exploitation des contrats.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5, avec une spécialisation en achats et supply chain. Vous aimez travailler en équipe. Votre bonne compréhension et expression en anglais sont nécessaires compte tenu de nombreux fournisseurs à l'international (niveau B2). Une appétence pour les outils informatiques est également souhaitée, les flux des matières étant modélisés dans un Système d'Information (SI) dédié.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5, avec une spécialisation en achats et supply chain. Vous aimez travailler en équipe. Votre bonne compréhension et expression en anglais sont nécessaires compte tenu de nombreux fournisseurs à l'international (niveau B2). Une appétence pour les outils informatiques est également souhaitée, les flux des matières étant modélisés dans un Système d'Information (SI) dédié.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Aude Carcassonne |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
