Ingénieur / Ingénieure Matériels HVAC F/H

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au
service d’EDF, champion de la croissance bas carbone.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire d'EDF, le CNEPE développe des activités d'assistance aux exploitants et de conception d'installations neuves dans les domaines de l'îlot conventionnel et des ouvrages de sites (BOP). Il est plus particulièrement chargé de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau...), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports.

Intégré au sein du groupe « HVAC » du service SIM « Systèmes, Installation, Mécanique » du CNEPE, cet emploi porte sur la réalisation d’études de dimensionnement et de sélection des équipements HVAC (ventilateurs, machines frigorifiques, …) et le pilotage des constructeurs en charge de la fourniture des équipements HVAC.

Missions

Les activités confiées sont les suivantes :

• A partir des études de dimensionnement, pré-sélection des équipements HVAC et
  caractérisation des attributs (puissance frigorifique, puissance mécanique, requis de
  conception comme la fonctionnalité sous séisme ou le secours électrique, …) 
• Contributions aux études d’installation des équipements HVAC dans leur environnement 
• Contribution au processus d’attribution des marchés de fourniture des équipements
  HVAC et pilotage des Titulaires ;
• Support à la fabrication, montage, mise en service des équipements HVAC.

Vous travaillerez sur le Parc en Exploitation dans le cadre des réexamens périodiques de sûreté des installations et sur le Nouveau Nucléaire, notamment le Projet EPR2.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou d’une formation équivalente (ex : Master 2) dans le domaine du génie thermique, conditionnement d’air, …

Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine.

La maitrise de l’Anglais est souhaitée.

Un parcours d’intégration et de formation vous sera proposé dès votre arrivée afin d’assurer votre montée en compétences.

Le poste est basé à Tours : des déplacements occasionnels sont également à prévoir sur les sites nucléaires (réalisation d’enquêtes terrain) ou chez des fournisseurs / constructeurs.

Fourchette de rémunération : 40-65k€/an B

Ce que nous vous apporterons :

• Un parcours d’intégration adapté à vos compétences au sein d’une filière engagée et
  innovante,
• Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos
  souhaits, tout au long de votre carrière,
• Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13
  mois, des variables collectif et individuel,
• Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou d’une formation équivalente (ex : Master 2) dans le domaine du génie thermique, conditionnement d’air, …

Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine.

La maitrise de l’Anglais est souhaitée.

Un parcours d’intégration et de formation vous sera proposé dès votre arrivée afin d’assurer votre montée en compétences.

Le poste est basé à Tours : des déplacements occasionnels sont également à prévoir sur les sites nucléaires (réalisation d’enquêtes terrain) ou chez des fournisseurs / constructeurs.

Fourchette de rémunération : 40-65k€/an B

Ce que nous vous apporterons :

• Un parcours d’intégration adapté à vos compétences au sein d’une filière engagée et
  innovante,
• Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos
  souhaits, tout au long de votre carrière,
• Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13
  mois, des variables collectif et individuel,
• Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous