Graduate Programme P16 - ESG Project Manager AI – F/H

Graduate Programme - ESG Project Manager AI – F/H

Tech&Impact en quelques mots :   

Envie de booster votre avenir et d’avoir un impact sur le monde de demain ? Nos Graduate Programmes sont la meilleure façon de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité.  

Vous rejoindrez en CDI, au travers de 3 missions de 6 mois, une communauté apprenante pour partager et grandir collectivement dans une approche de co-développement et un esprit de promotion.  Rejoignez notre programme Tech&Impact pour contribuer à la transformation durable du secteur financier !  

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?   

Au sein du Groupe BNP Paribas, la Sustainability est l’un des piliers du plan stratégique. Dans ce cadre, le pôle IPS auquel Cardif appartient ambitionne de devenir un acteur de référence en matière de protection, d’épargne et d’investissement durable.  Le secteur assurantiel suit la même dynamique, en intégrant progressivement ces dimensions dans la conception de ses produits et dans ses stratégies d’investissement.  

Chez BNP Paribas Cardif, renforcer notre leadership implique de renforcer l’acculturation ESG des équipes métiers, tout en guidant l’innovation autour de nouveaux produits et services responsables.  

Dans le cadre du Graduate Program, la mission consiste à contribuer à une vision claire et opérationnelle du rôle que l’IA et les projets data peuvent jouer dans la réalisation du Plan 2030 en y promouvant le volet IMPACT.  A ce titre, vous rejoindrez l'équipe Impact transformation à taille humaine rattachée à la Direction Impact &Innovation de BNP Paribas Cardif.  

Vos missions consisteront à :  

• Identifier et à contribuer à l'ensemble des enjeux de l'IA responsable pour BNP Paribas Cardif.   
• Communiquer et interagir avec des experts intra Cardif ou externes au groupe BNP Paribas 
• Identifier les enjeux clés au titre des différents angles, notamment :  
  • Éthique & Équité (Garantir des modèles sans biais discriminatoires, transparents dans leurs décisions et alignés avec les valeurs humaines).  
  • Gouvernance & Conformité réglementaire : identifier les réglementations en place, pour assurer une supervision rigoureuse des systèmes IA (conformité au RGPD, à l’AI Act et aux exigences sectorielles...)  
  • Robustesse des données et explicabilité des modèles Expliciter les enjeux de Qualité & Maîtrise des Données (S’appuyer sur des données fiables, documentées, traçables (ESG et autres), pour garantir la robustesse et l’explicabilité des modèles).  
  • Impact Environnemental (IA frugale) : Comment développer et déployer des modèles sobres : réduire l’empreinte carbone, optimiser ressources et infrastructures, intégrer la sobriété numérique dès la conception. 
  • Transparence & Contrôle Humain : Nécessité de rendre les systèmes explicables, garantir un contrôle humain effectif et des prises de décision éclairées.  

Une fois ses enjeux identifiés, acculturer les équipes de la direction sur l’IA Responsable et être accompagnateur du changement dans les usages. 

Et enfin, contribuer à la création de Valeur Durable : identifier des use cases via ESG, contribuer à aligner l’IA sur les objectifs business.  

L’équipe est basée à Nanterre (Odyssée, 8 rue du Port, 5ᵉ étage) dans un environnement de flex office favorisant le travail collaboratif, la transversalité et la proximité avec les autres pôles.  

Vos perspectives d’évolution  

Votre 2e et 3e missions se poursuivront en tant que ESG Project Manager. Vous mettrez vos compétences au service d’autres équipes de BNP Paribas.   

A l’issue des 18 mois, vous aurez l’opportunité de prendre un poste dans le Groupe en cohérence avec vos goûts et aspirations. Avec votre belle expérience et votre formation, vous aurez l’embarras du choix ! Chez BNP Paribas, quel que soit le Graduate Programme que vous rejoignez, vous prenez part à un parcours immersif, et bénéficiez d’un accompagnement spécifique et personnalisé, tout en vivant une aventure collective de co-développement.  

Travailler chez BNP Paribas c’est :  

• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, fixée entre 37000€ et 51000€ brut en fonction de vos compétences et de certains critères requis sur le poste.  
• S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 0€ et 5000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.  
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …   
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  2 jours de télétravail par semaine et 12 jours supplémentaires par semestre.   

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.   

Découvrez nos engagements  pour notre clientèle et la société. 

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.  

Avez-vous le profil ? Vous êtes :  

Le Graduate Programme est destiné aux personnes diplômées de moins de 2 ans et ayant jusqu’à 24 mois d’expérience professionnelle (hors stage, alternance, VIE) à partir de la date de diplomation suite à un cursus complet sans interruption.  

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5, d’une école de commerce ou cursus universitaire équivalent, avec une compréhension des modèles (LLM, Deep Learning, Machine Learning, enjeux Data etc..) et de fortes convictions pour le développement durable et RSE.  
• Nous recherchons un profil ayant un fort intérêt pour l’IA et une bonne compréhension des enjeux ESG, capable de s’investir dans les principes d’IA responsable (éthique, transparence, supervision humaine, gouvernance…). La personne participera aux instances IA et y portera la vision « Impact ». Elle assurera un pilotage transversal entre les équipes Impact, Data, Risques et IT afin de garantir la cohérence et la conformité des initiatives. 
• Idéalement, vous saurez challenger les équipes Data/Analytics sur les risques ESG associés aux données et aux modèles, et vous contribuerez à acculturer les métiers aux bonnes pratiques, aux risques et aux opportunités de l’IA responsable. 
• Une première expérience dans l’assurance est un plus. Par ailleurs, vous avez déjà contribué à des projets de transformation intégrant une dimension RSE. 

Vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement exigeant ? Vous avez démontré votre créativité, votre proactivité, votre prise d'initiative dans la résolution de problèmes et dans la prise de décision ? Orienté résultat, vous êtes en recherche constante d’amélioration de votre performance ? Vous avez de solides compétences analytiques et collaboratives ? Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe ? Last but not least, vous avez un bon niveau d’anglais (équivalent ou supérieur à C1) et de français ? N’hésitez plus !   

Comment rejoindre le programme ?  

Très simple : commencez par passer nos tests en ligne !  

Après réussite des tests, votre CV sera examiné par nos experts en recrutement. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité à participer à une session d’assessment RH.  

Un échange avec un membre des Ressources Humaines suivi de rencontres avec 1 ou plusieurs Managers opérationnels ; si le fit est réciproque, vous voilà Graduate de cette promotion ! 

Retrouvez également plus d’information sur nos Graduate Programmes en cliquant ici.. 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.  

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable  

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.  

Un parcours collectif qui démarre ensemble   

Pour garantir la richesse de l’expérience et la cohérence pédagogique du programme, chaque promotion débute à une date précise et progresse de manière coordonnée tout au long des 24 mois.   

C’est pourquoi nous recherchons des candidats :   

• Disponibles dès la date de démarrage de la promotion,   
• Titulaires d’une autorisation de travail valide en France au moment de l’embauche.    

 En cas d’impossibilité de rejoindre la promotion à la date prévue, votre candidature pourra être examinée pour une session ultérieure.   

Date d’intégration au programme : 8 juin 2026