HRBP

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs, en lien direct avec les managers.

Vos missions sont les suivantes :

Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (relations sociales individuelles, organisation, développement des équipes…)

Déployer les politiques RH en proximité avec le terrain

Contribuer à la montée en compétences managériales et à l'évolution des pratiques

Participer aux enjeux de communication interne et de cohésion des équipes

Être un acteur clé dans la structuration d'une fonction RH de proximité

Collaborer étroitement avec les équipes expertes RH (paie, administration du personnel, développement RH)

Formation :
Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Expérience :
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction de RRH ou HRBP, acquise impérativement en environnement industriel au sein de groupes structurés.

Vous avez l'habitude d'évoluer sur des périmètres significatifs et au contact de populations opérationnelles.

Ce que je recherche chez vous

Une vraie posture de partenaire, avec une forte proximité terrain
De la solidité sur les sujets relations sociales et droit du travail
Une capacité à accompagner le changement dans un environnement en structuration
Du pragmatisme, de l'impact et une bonne intelligence des situations

Les conditions

Poste basé à Grasse
CDI
Rémunération selon profil dans une fourchette: 70-90k€ bruts annuels

Si vous souhaitez vous inscrire dans un projet RH structurant, avec un réel impact auprès des équipes et des managers, je serais ravie d'échanger avec vous.