Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargée d'amélioration continue QVT / QVCT (F/H)
Rattaché au Responsable Ressources Humaines , vous jouez un rôle moteur dans le déploiement de la culture d'amélioration continue au sein du site. Votre mission consiste à coordonner et mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) en développant l'implication des collaborateurs et le bien-être au travail. En collaboration directe avec le service People Care, vous veillez au respect de la méthodologie groupe tout en adaptant les procédures aux réalités du terrain.
Au quotidien, vous êtes le support privilégié des superviseurs de production pour le déploiement d'actions concrètes. Vous pilotez la méthodologie de management de l'absentéisme via des analyses statistiques et des tableaux de bord, tout en assurant la mise à jour des matrices de polyvalence. Force de proposition, vous animez le système de suggestions en lançant des challenges et des primes d'idées pour valoriser et récompenser les initiatives des opérateurs.
Véritable relais de performance, vous suivez les indicateurs d'activité, assurez le reporting groupe et participez aux différents comités de suivi. Vous intervenez également comme formateur interne sur les outils d'amélioration continue et agissez en tant qu'ambassadeur de la marque employeur. À ce titre, vous gérez les communications, les enquêtes de satisfaction ainsi que les relations avec les écoles et les visiteurs extérieurs, tout en garantissant un lien permanent avec les enjeux de sécurité.
sans
Ce poste est à pourvoir en CDI dans le secteur nord du département des Deux-Sèvres.
La rémunération est comprise entre 40 k€ et 45 k€ brut annuels, assortie de divers avantages sociaux supplémentaires (primes, tickets restaurant, mutuelle, etc.).
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+3 (ex : BUT QLIO, Licence Pro Management des Processus Industriels ou RH), vous justifiez d'une expérience concrète en amélioration continue au sein d'un environnement industriel.
Maîtrisant parfaitement l'outil informatique, vous possédez un niveau de français courant et d'anglais professionnel indispensable pour collaborer efficacement avec les fonctions centrales du groupe.
Doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre tempérament force de proposition. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer naturellement les équipes autour des enjeux de la Qualité de Vie au Travail
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Deux-Sèvres Mauleon |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 27/04/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
