Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Rattachée ou rattaché au sein d’une équipe Gestion Finance au sein de la Direction Gestion Finance (DGF) d’EDF SA, composée d’une douzaine de salariés qui assurent le pilotage financier et le contrôle de gestion d’une entité EDF, vous intervenez principalement sur le processus immobilisations/investissements, sous la responsabilité de votre tuteur.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Contribuer au respect des échéances et à la qualité de production des livrables d’enregistrement des immobilisations en cours depuis leur émergence jusqu’à leur mise en service dans le bilan de l’entreprise auprès des chefs de projets.
Participer aux autres activités de Contrôle de Gestion de l’équipe (SI Gestion, pilotage et suivi budgétaire, ...).
Participer à la sensibilisation et aux animations des différentes acteurs du processus immobilisation.
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.
Votre profil
A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un bac+3 et vous souhaitez préparer un bac+5 dans la filière Comptabilité/Gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre sens de la collaboration en équipe et d’adaptabilité et votre rigueur sont reconnues.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :
En podcast
En vidéo
Votre profil
A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un bac+3 et vous souhaitez préparer un bac+5 dans la filière Comptabilité/Gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre sens de la collaboration en équipe et d’adaptabilité et votre rigueur sont reconnues.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon 01 |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
