Description
Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous intervenez en tant que Chef de Projets TCE, avec un rôle clé dans le pilotage global des opérations, de la phase amont à la livraison, vous avez pour missions :
En phase commerciale :
- Participer à la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes projet
- Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions optimisées
- Réaliser les estimations financières et construire des offres compétitives
- Définir les plannings prévisionnels et les modes opératoires
- Contribuer à la transformation des opportunités en projets signés
En phase conception et réalisation :
- Piloter les études en lien avec les bureaux d'études et partenaires
- Garantir la cohérence technique, économique et réglementaire des projets
- Organiser et suivre les différentes phases travaux (planification, coordination, exécution)
- Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des opérations
- Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes tout au long du projet
Vous pourrez gérer 2 à 3 projets en préparation et 2-3 en fonctionnement pour des projets allants de 60K à 2 M d'€
Conditions et avantages
Poste à pourvoir en CDI
- Rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 52 000 €, selon profil et expérience
- Statut cadre - Convention collective Syntec
- Télétravail possible 1 jour par semaine, ou ponctuellement au retour de rendez-vous clients
- Bonus annuel pouvant représenter jusqu'à 1,5 mois de salaire, intégré dans le package et basé sur l'atteinte des objectifs
- Véhicule de fonction
- 10 RTT par an
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en bâtiment (ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets TCE, avec une autonomie sur vos opérations.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre capacité à piloter des projets complexes
votre sens de l'organisation et votre rigueur
votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes
votre aisance relationnelle et votre orientation client
Une expertise technique dans un domaine du bâtiment (CVC, électricité, structure ou second œuvre) constitue un réel atout.
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1) Premier entretien avec le cabinet FED (si nous ne nous connaissons pas déjà) afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et le poste.
2) Deuxième entretien avec le Directeur des opérations pour aborder plus en détail les aspects techniques et opérationnels du poste.
3) Entretien final avec la Responsable d'agence d'Annecy et le Directeur des opérations afin de valider l'adéquation avec l'équipe et les projets de développement de l'agence.
Un retour rapide vous sera fait à l'issue du processus.
Prise de poste : dès que possible.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Savoie Annecy |
| Niveau d'étude | : | BTS - DUT |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
|
| Début de la mission | : | 08/04/2026 |
| Salaire : | : | Véhicule de fonction |
| Secteur | : | Travaux, Chantiers, Urbanisme |
