Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d'opportunités partagées depuis 2006 !
Forums Talents Handicap

Ingénieure / Ingénieur Tests Technico‑Fonctionnels

Description

Votre mission

 

Au sein d'une équipe projet QA, vos missions sont les suivantes :

Volet fonctionnel :

  • Analyser les besoins métiers et challenger les user stories
  • Concevoir les cas de tests, scénarios et jeux d’essai
  • Exécuter les tests fonctionnels (parcours utilisateurs, API, Webservices)
  • Identifier et documenter les anomalies
  • Suivre  les corrections et participer à la recette

Volet automatisation de test : 

  • Concevoir et maintenir des scripts d’automatisation
  • Intégrer vos scripts dans la chaîne d’intégration continue
  • Analyser les résultats des campagnes automatiques
  • Proposer des améliorations (framework, couverture, performance…)

Environnement technique : Jira/Xray, Selenium, RobotFramework, Playwright, Postman, SOAP UI, SQL, QTP/UFT

Les + : Katalon, CodedUI, Protractor, TestsComplete, Ranorex ou open.

 

Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas à l'exécution de tests : vous endossez une casquette de Consultante/Consultant, devenant un véritable partenaire de confiance pour nos clients.
Vous travaillez à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine, ce qui vous permet :

  • de comprendre leurs enjeux,
  • de proposer des solutions adaptées,
  • de contribuer activement à l’amélioration continue.

Vos projets ne s’arrêtent pas à Nantes : Rennes, Niort et le Grand Ouest élargissent vos opportunités, enrichissent votre expertise et ouvrent la voie vers des rôles tels que Ingénieure/Ingénieur test senior, Test Lead, voire Référente/Référent QA.

 

Profil recherché

   Votre profil   3 ans d’expérience minimum en testing technico‑fonctionnel (hors alternance/stage) Maîtrise OBLIGATOIRE d’un des outil d’automatisation : RobotFramework, Selenium ou Playwright Pratique des outils de test (JIRA, XRAY, Squash, Postman…) Anglais professionnel (niveau B2) pour échanger dans un contexte international Permis B obligatoire pour les déplacements clients (2 à 3 fois/semaine)      Quelques raisons de nous rejoindre   Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB. Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. ​ Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Premier sur les technologies émergentes : en tant qu’acteur « technologist » du Groupe, notre mission est d’explorer et de mettre à l’épreuve les nouvelles technologies pour en déceler le potentiel et leur trouver des usages business. En nous rejoignant, vous contribuez à cette mission d’innovation, aux côtés d’équipes pionnières comme celles ayant participé à l’adoption de Microsoft Fabric.   Nos engagements et priorités   Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.  

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Loire-Atlantique Nantes
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire : : De 39.0 à 55.0 EUR par an

Découvrez Forums Talents Handicap

Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Partager cette offre

Si cette annonce ne vous correspond pas ? Pensez à vos amis en leur partageant le lien.

Offres Similaires