Développeur Monétique Terminaux de Paiement – C / C++ / Kotlin Services Financiers - Ile-de-France

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Contexte & Enjeux:

Au sein de nos équipes Financial Services, vous intervenez sur des projets stratégiques liés aux Moyens de Paiement et à la Monétique.

Nous recherchons un Développeur Monétique embarqué pour concevoir et faire évoluer des solutions logicielles déployées directement sur des terminaux de paiement (TPE / SmartPOS).

Vous évoluez dans un environnement bancaire exigeant, au cœur des dispositifs d’acceptation carte, avec des enjeux forts de sécurité, de conformité réglementaire et de fiabilité opérationnelle.

Vos missions:

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions monétiques , depuis le développement jusqu’aux phases de tests et de certification.

Développement de solutions monétiques sur terminal:

• Participer au développement et à la maintenance des applications monétiques embarquées sur terminaux de paiement.
• Intervenir sur des environnements techniques contraints, propres aux systèmes embarqués de paiement.
• Contribuer aux développements réalisés en C / C++ pour le cœur monétique, ainsi qu’en Kotlin pour les terminaux de type SmartPOS.
• Utiliser Python pour l’outillage, les tests et l’automatisation.

Parcours de paiement carte:

• Participer à la mise en œuvre des principaux parcours de paiement :
  • Autorisation des transactions
  • Annulation et reprise sur incident
  • Télécollecte
  • Gestion des modes en ligne et hors ligne
• Veiller à la fiabilité des transactions, y compris dans des contextes réseau dégradés.

Protocoles et échanges monétiques:

• Contribuer à l’implémentation et à l’évolution des standards monétiques utilisés dans les échanges de paiement.
• Participer à la gestion des flux entre les terminaux, les acquéreurs et les émetteurs.
• Garantir la cohérence des états transactionnels tout au long du cycle de paiement.

Tests et certification monétique:

• Participer aux campagnes de tests monétiques sur terminaux.
• Analyser les résultats, les anomalies et les écarts par rapport aux exigences attendues.
• Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers d’homologation et de certification paiement.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement monétique, dont au minimum 3 ans sur des environnements de paiement carte et des technologies monétiques dédiées, acquise dans des contextes exigeants, réglementés et certifiés.

Compétences techniques & fonctionnelles:

• Développement monétique embarqué sur terminaux de paiement (TPE / SmartPOS)

• Maîtrise des parcours de paiement carte, sur les plans fonctionnel et technique

• Protocoles monétiques:

  • CB2A
  • ISO 8583 / ISO 8582

• Normes et standards de paiement:

  • EMV contact
  • EMV sans contact
  • Environnements multi‑schémas de paiement

• Mécanismes monétiques:

  • Autorisation CB
  • Paiement EMV
  • Paiement sans contact multi‑schémas

• Tests et certification monétique:

  • Utilisation d’au moins un outil parmi :
    • KaNest®
    • KaNest®‑ICC
    • SimCos
    • UL Collis

• Langages et environnements

  • C / C++
  • Kotlin
  • Python

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez de la part de votre manager et de notre équipe RH.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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