Description
Participez à la migration de logiciels paie (hr access vers une solution ADP) en accompagnant l'équipe paie et ADP d'un grand groupe de construction.
Vous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale (administration du personnel).
Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins... jusqu'au STC et DSN.
Vous êtes en relation avec les organismes sociaux et fiscaux.
Ce poste intérim de 4 mois , situé à Guyancourt, est rémunéré 37ke. (+rtt et télétravail )
Profil recherché
De formation Bac+2/3, paie, Ressources Humaines ou Gestion comptable (ou formation type IFOCOP) vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en gestion de paie, si possible ayant connu une migration ou un support sur le paramétrage paie, jusqu'au DSN. Vous serez appuyé par toute l'équipe pour être autonome rapidement.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 4 mois |
| Lieu de la mission | : | Yvelines Guyancourt |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 07/06/2026 |
| Salaire : | : | 37000 |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
