SEGAULT - Directeur Administration et Finance F/H

Nous avons récemment constitué une nouvelle Business Line Robinetterie, spécialisée dans la conception et la fabrication de vannes et robinets haute performance pour les secteurs du nucléaire, de la défense et de l'énergie.

Nous recherchons aujourd'hui pour l'entité SEGAULT son/sa futur.e Directeur.trice Adminsitration et Finance.

Rattaché(e) à la Direction Générale de la filiale et en lien étroit avec les Directions Financières de Framatome et TechnicAtome, vous pilotez la stratégie financière, les activités administratives, comptables et de trésorerie, afin de soutenir une croissance rentable, optimiser la création de valeur et garantir la conformité aux réglementations et aux procédures du groupe.

Les missions structurantes de ce poste sont les suivantes :

• Définir et déployer la stratégie financière en cohérence avec les objectifs de la filiale et du groupe.
• Élaborer le budget, les prévisions pluriannuelles et le rolling forecast, en lien avec les équipes opérationnelles.
• Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la fiscalité et produire les reportings financiers et analyses de performance.
• Gérer la trésorerie, les flux de liquidités, les relations bancaires, les garanties et financements, dans le respect des politiques du groupe.
• Identifier et piloter les risques financiers et opérationnels, garantir la conformité légale, fiscale et comptable, gérer les audits internes et externes.
• Optimiser en continu les processus administratifs et financiers (fiabilité, délais, coûts).
• Manager, structurer et développer une équipe administrative et financière.

Pourquoi choisir ce poste ?

• Un rôle clé et exposé au cœur d’une filiale industrielle intégrée à des groupes de référence (Framatome, TechnicAtome).
• Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité sur l’ensemble du périmètre financier, administratif et de trésorerie.
• La possibilité d’être partenaire stratégique de la Direction Générale et des opérations, avec un impact direct sur la performance et la création de valeur.
• Un environnement industriel exigeant et stimulant, propice au développement de vos compétences en finance de groupe, pilotage de la performance et amélioration continue.

Formation :

• Bac+5 en finance / comptabilité (Master, DSCG, MBA) ou diplôme d’école de commerce / ingénieurs avec spécialisation finance.

Expérience :

• Minimum 8 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans en tant que Directeur Financier, RAF ou équivalent, idéalement en environnement de groupe et/ou industriel.

Compétences techniques :

• Maîtrise des normes comptables (IFRS, PCGR français) et des réglementations financières, fiscales et comptables.
• Pratique des ERP (la connaissance d’ABAS est un plus) et des outils de reporting (Power BI, Analysis for Office ou équivalents).
• Solide expérience en gestion de trésorerie, garanties et financements d’entreprise.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de modélisation financière

Compétences managériales et comportementales :

• Leadership, capacité à structurer et faire grandir une équipe.
• Excellentes aptitudes relationnelles avec les équipes opérationnelles, la Direction et les actionnaires.
• Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, esprit opérationnel, orientation résultats et client interne, capacité d’analyse et de synthèse.

Langues :

• Anglais : très bon niveau, écrit et oral.

Formation :

• Bac+5 en finance / comptabilité (Master, DSCG, MBA) ou diplôme d’école de commerce / ingénieurs avec spécialisation finance.

Expérience :

• Minimum 8 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans en tant que Directeur Financier, RAF ou équivalent, idéalement en environnement de groupe et/ou industriel.

Compétences techniques :

• Maîtrise des normes comptables (IFRS, PCGR français) et des réglementations financières, fiscales et comptables.
• Pratique des ERP (la connaissance d’ABAS est un plus) et des outils de reporting (Power BI, Analysis for Office ou équivalents).
• Solide expérience en gestion de trésorerie, garanties et financements d’entreprise.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de modélisation financière

Compétences managériales et comportementales :

• Leadership, capacité à structurer et faire grandir une équipe.
• Excellentes aptitudes relationnelles avec les équipes opérationnelles, la Direction et les actionnaires.
• Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, esprit opérationnel, orientation résultats et client interne, capacité d’analyse et de synthèse.

Langues :

• Anglais : très bon niveau, écrit et oral.