Description
Vos missions
Rattaché(e) à l’équipe RH Île-de-France, vous intervenez en appui sur des missions administratives variées et structurantes :
Gestion administrative RH
- Gestion des contraventions (réception, traitement et suivi)
- Suivi des anomalies de consommation carburant et de péage
- Rédaction de courriers administratifs divers
- Suivi administratif des stagiaires
- Appui à la campagne d’alternance (relances des écoles et suivi administratif)
- Mise à jour et fiabilisation du book des procédures RH
Gestion des temps et activités (GTA)
- Gestion de la boîte mail RH et des communications associées
- Contrôle des données de gestion des temps avant paie
- Assistance et vérification des saisies GTA
- Identification des agences en difficulté et remontée des anomalies détectées
- Contribution à la fiabilisation des données transmises à la paie
Données sociales & systèmes d’information RH
- Extractions et analyses des reportings de données sociales après clôture de paie
- Participation aux refacturations
- Développement, suivi et analyse des indicateurs et KPI RH, en lien avec les besoins RH et opérationnels
Missions annexes & outils RH
- Suivi et mise à jour des visites médicales du siège social
- Gestion et coordination avec la médecine du travail du siège
Missions Outils Digitaux
- Accompagnement et formation des équipes à l’utilisation des outils RH, dans une logique d’amélioration continue
Profil recherché
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
Informations complémentaires
