Description
Notre client, implanté à FEURS, recherche dans cadre d'un renforcement de leur équipe RH un(e) assistant(e) RH.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette structure, c'est intégrer une culture valorisant l'implication de chacun tout en bénéficiant d'un environnement stable et propice à votre évolution.
Comment apprécieriez-vous de contribuer de manière significative au poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?
Vos missions:
- Gestion du travail temporaire : Piloter le recrutement des intérimaires : organisation des sessions de recrutement à la création complète des dossiers d'entrée.
- Administration du personnel : Assurer la rédaction des contrats, la déclaration des heures et le contrôle rigoureux de la facturation.
- Suivi opérationnel : Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants, gérer les arrêts maladie et préparer les éléments variables de paie.
- Pilotage RH & Outils : Maîtriser le logiciel KELIO pour le suivi du temps, coordonner les relations avec la Médecine du travail et élaborer les tableaux de bord statistiques.
Ce que nous vous proposons :
- Contrat: CDI
- Salaire: selon votre profil dans une fourchette entre 26400€ et 30000€ annuel.
- Avantages : Prime panier et transport/ prime de fin d'année/mutuelle 100% employeur
- Horaires : Lundi au vendredi sur une base de 35h
Profil recherché
Votre première expérience en RH dans l'industrie a révélé votre grand sens de l'organisation et votre précision.
Polyvalent(e) par choix et consciencieux(se) par conviction, vous avez le profil idéal pour rejoindre cette équipe.
Postulez vite, nos consultantes ont hâte de découvrir votre parcours !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Loire Feurs |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 09/05/2026 |
| Salaire : | : | 26400 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
