Description
Après avoir posé tes valises chez le client, acteur incontournable sur son marché, et t'être imprégné de sa culture d'entreprise et de son environnement, il ne te reste plus qu'à attaquer ta mission !
- Comprendre les besoins en recrutement de ton client en lien avec les opérationnels,
- Sourcer et identifier des profils à potentiel via la recherche sur les jobboards et l'approche directe sur LinkedIn (profils IT),
- Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats,
- Conduire les entretiens,
- Proposer une short-list de qualité aux opérationnels,
- Finaliser l'embauche du collaborateur (récoltes de documents administratifs, promesse d'embauche)
Equipé d'outils, ton quotidien est facilité pour accompagner au mieux le client ;
Poste à pourvoir à Toulouse (31).
Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine.
Poste à pourvoir en CDI.
Recruteur en freelance ? Nous pouvons également échanger.
Profil recherché
- Tu as une véritable appétence pour le recrutement !
- Tu as une sensibilité particulière pour les métiers de l'IT
- Tu disposes d'une première expérience d'au moins 3 ans en recrutement sur les métiers de l'IT
- A l'aise dans l'échange, tu as un très bon sens du service client
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Toulouse |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ - 45000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
