Gestionnaire de Paie et ADP H/F

À ce titre, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables à l'édition et au contrôle des bulletins. Vous assurez la fiabilité des données, le respect des échéances et la conformité réglementaire. Vous avez la connaissance de Silaé.

Vous gérez également les déclarations sociales (DSN, URSSAF, prévoyance) ainsi que le suivi des charges sociales, dans un souci constant de sécurisation des pratiques.

En parallèle, vous intervenez sur la gestion des temps et des absences : contrôle des heures supplémentaires, suivi des arrêts maladie, gestion des compteurs via un outil de GTA (KELIO).

Enfin, vous êtes un interlocuteur clé pour les collaborateurs et les managers, en apportant des réponses claires et fiables sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et au droit social de premier niveau.

Ce poste offre une vision globale de la fonction paie, avec une vraie dimension relationnelle et opérationnelle, au sein d'une équipe favorisant les échanges.

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines (type BTS/DUT), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion autonome d'un volume significatif de paies (idéalement 250 à 400 bulletins) sur un cycle complet incluant les déclarations sociales et l'administration du personnel.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie (DSN, charges sociales, absences, STC) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de CEGID, SILAE et KELIO est un véritable atout.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement et de monter en compétence dans un environnement évolutif.

Rejoignez un groupe qui vous fera confiance et monter en compétences !