Description
Nous recherchons pour un un de nos clients, leader mondial dans la conception et la fabrication de fixations et de composants de structure pour l'aéronautique, un assistant paie (F/H) pour remplacement congés maternité
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont :
Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie.
Gestion des Temps (GTA) : Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des absences (CP, RTT, maladie) et mise à jour des compteurs.
Suivi Administratif : Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et déclarations sociales
Support RH : Accueil des salariés pour toute question relative à la paie ou aux congés.
Profil recherché
Formation : Titulaire d'un Bac+2 spécialisé en Paie (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS CG ou DUT GEA).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur industriel (connaissance des contraintes liées au travail posté/équipes).
Compétences techniques : * Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale.
Aisance avec les outils de Gestion des Temps (GTA).
Bonne maîtrise du pack Office (Excel notamment).
Qualités personnelles : Rigueur méthodologique, discrétion absolue et capacité à gérer les priorités avec autonomie.
Rémunération : salaire selon profil et expérience + indemnité de transport + autres primes
Prise de poste : Juin 2026 pour permettre un tuilage de qualité avec la personne en poste.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 4 mois |
| Lieu de la mission | : | Haute-Marne Chaumont |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 08/06/2026 |
| Salaire : | : | 12.5 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
