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Randstad

FRAISEUR (F/H)

Description

Votre futur environnement : Un leader mondial à Cormelles-le-Royal

Prêt à intégrer un site de production où la technologie rencontre le savoir-faire artisanal ? Notre partenaire, équipementier automobile de rang mondial, recherche son futur talent à Cormelles-le-Royal (14).

En rejoignant ce pôle d'expertise, vous mettez votre précision au service d'un groupe qui définit les standards de sécurité automobile de demain. Intégrez une structure qui valorise autant la performance industrielle que le développement de ses collaborateurs.

Rattaché(e) à l'atelier de production, vous assurez l'usinage de pièces sur une fraiseuse 3 axes (CME). Votre expertise permettra de tirer le meilleur parti de cette machine classique mais robuste.

Programmation : Utilisation quotidienne du langage HEIDENHAIN.

Conception : Maîtrise impérative du logiciel de dessin ESPRIT.

Production : Réglage, lancement et contrôle qualité des pièces.

Conditions du Poste
Contrat : Intérim (2 mois) pour démarrage immédiat.

Évolution : Poste avec une réelle opportunité de titularisation à l'issue de la mission.

Rémunération : À partir de 2 100 € brut / mois (ajustable selon votre profil et expertise).

Horaires : Travail en équipe 2x8.

Profil recherché

Profil Recherché:

Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience en fraisage sur commande numérique.

Compétences techniques : La connaissance du duo ESPRIT / HEIDENHAIN est indispensable pour ce poste.

État d'esprit : Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve). Vous savez vous adapter à des équipements de différentes générations.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 2 mois
Lieu de la mission : Calvados Cormelles le royal
Niveau d'étude : Bac général - Bac techno - Bac pro
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 10/05/2026
Salaire : : 2100 Mensuel
Secteur : Exploitation, Maintenance, Production
Postée par Randstad le 22/04/2026

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