Alternance - Talent Manager Junior - H/F

Au sein de BNP Paribas Personal Finance, filiale à 100 % du Groupe BNP Paribas et spécialisée dans le financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation, nous travaillons dans un environnement international et multiculturel. 

En tant que Talent Manager Junior, vous travaillez au sein de l’équipe Talent Management & Leadership Development dans la Direction des Ressources Humaines Corporate de BNP Paribas Personal Finance.
  
L’équipe Talent Management, constituée de 2 personnes, est rattachée à une plus grande équipe (l’équipe People Strategy & Leadership Development), composée de 11 personnes. Vous êtes ainsi amené à travailler en transverse avec les autres membres de cette équipe, sur des sujets de développements RH individuels et collectifs.

Votre mission est d’accompagner des populations spécifiques, composées à la fois de collaborateurs à haut niveau de responsabilité et de collaborateurs identifiés comme la future génération de leaders afin de les aider à incarner un leadership inclusif et aligné avec notre raison d’être.

Vos principales missions seront :

• Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des plans d'actions identifiés qui vont contribuer à la transformation du leadership.
• Vous accompagnez la communauté RH sur les sujets de l’équipe à travers différents leviers (1 réunion par trimestre, push de mails spécifiques, workshops, réunions individuelles …).
• Vous contribuez à la réflexion et à la mise en place de nouveaux modules de développement et vous vous assurez toujours de la cohérence entre l’offre proposée et le besoin des talents (analyse de sondages, prise en compte de leurs retours, propositions individualisées…).
•  Vous préparez différents supports pour communiquer auprès de nos interlocuteurs, le marketing de notre offre faisant partie intégrante de notre métier.
• Vous animez la communauté Talents à travers l'application digitale dédiée (partage d’articles, d’opportunités, de podcast…) et pilotez les inscriptions aux offres proposées.
• Vous mettez régulièrement à jour des bases de données, pilotez des tableaux de bord et calculez les indicateurs de performance.
• Vous vous renseignez sur ce qui existe ailleurs sur les sujets de l’équipe, dans une logique de veille.

Cette alternance est à pourvoir, à compter de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.

Le poste sera basé sur le site de Levallois, dans le bâtiment « Unicity », près des bords de la Seine, avec accès immédiat au métro (Ligne 3 - Pont de Levallois).

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

ET APRÈS ?

Vous développerez des compétences en gestion, accompagnement et développement de projets (notamment auprès des populations talents). Aussi, vous développerez des connaissances dans la maîtrise des outils, des processus et des calculs de KPIs pour valoriser les travaux de votre équipe. Cette expérience vous permettra également d’être en contact quotidien avec nos différents relais Ressources Humaines en France et International.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle: 

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité. 
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. 

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un package et des avantages : 

• Une rémunération mensuelle comprise entre 1445€ et 2190€ brut dans le cadre d’un BAC +4/5 versée sur 13 mois selon l'entité d'accueil. Le montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge, conformément à la réglementation applicable.
• Des Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et/ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre tuteur
• Cinq jours de révisions pour les examens en contrat d’apprentissage.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT TALENT MANAGER JUNIOR (H/F) ? 

• Vous préparez un diplôme BAC +4/+5 reconnu RNCP en école de commerce, ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Votre niveau en Français et en Anglais sont avancés.
• Vous avez maitrisé le Pack Office.
• Vous êtes curieux, force de proposition et vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse. 
• Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d’adaptation. 
• Ajoutez à cela une capacité à animer un réseau pour finir de nous convaincre. 

LES PROCHAINES ÉTAPES ?

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)

2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais

3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.