Chef de projet marketing clients f/h

En soutien direct de la personne en charge de la coordination du programme Génération Artisans chez POINT.P, vous prenez en charge la mise en œuvre opérationnelle quotidienne du programme, avec un rôle clé organisé autour de trois piliers complémentaires :

• Vous êtes le point d’entrée opérationnel du programme.


• Vous clarifier les besoins, collectez les informations, assurez l’alignement des interlocuteurs et faites circuler les messages de manière fluide


• Vous facilitez la compréhension, l’exécution et l’avancée de chaque projet

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion des Coopérations Commerciales (COOP)
   Gérer un portefeuille de partenaires industriels et services
   • Collecter et qualifier les briefs partenaires en lien avec les marchés
   • Construire et actualiser un média-planning annuel des activations
   • Coordonner la mise en œuvre des actions (digital, contenus, emailing, supports réseau…)
   • Assurer le suivi des performances : audiences, clics, usages, retours régions
   • Organiser des points réguliers avec les marchés et partenaires pour assurer l’alignement
   
   


2. Animation du Pack Jeune Artisan
   Suivre et mettre à jour le site dédié (contenus, cohérence, visuels)
   • Coordonner les communications avec les régions et les marchés
   • Préparer les reportings d’inscriptions et d’usage
   
   


3. Coordination digitale – Plateforme & Application GA
   Mettre à jour les contenus (actualités, pages partenaires, articles)
   • Suivre les évolutions mineures (tickets, corrections, relectures)
   • Réaliser les tests et recettes simples avant mise en production
   
   


4. Événementiel – Roadshow, Fanzones, Ateliers (support)
   Assurer le suivi logistique et opérationnel des événements
   • Gérer les commandes, envois, transports et matériel
   • Coordonner les échanges avec les agences et prestataires logistiques et créatifs
   • Participer ponctuellement sur site selon les besoins

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.


• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.


• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.