Chef de fabrication F/H

📍 Onet-le-Château (12), à proximité de Rodez
📝 CDI – Statut Cadre
🏭 Poste 100 % sur site
📅 Prise de poste : dès que possible

💶 Rémunération : 48 000 à 52 000 € brut annuel + bonus jusqu’à 10 %
🚗 Véhicule de fonction + carte carburant + carte affaires

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans un contexte de renforcement de notre organisation industrielle, nous recrutons un(e) Chef de fabrication pour piloter l’activité de notre usine basée à proximité de Rodez.

Vous rejoignez un site à taille humaine d’environ 25 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de produits béton (gros œuvre, TP, assainissement, aménagement), dans un environnement industriel moderne et automatisé.

Votre rôle est clé : garantir la performance du site tout en fédérant les équipes, dans un esprit de proximité, de collaboration et d’amélioration continue.

Votre mission :

Piloter l’ensemble des opérations de production, assurer la performance du site et fédérer les équipes autour d’objectifs communs en matière de sécurité, qualité et efficacité industrielle.

Vos responsabilités clés :

🔧 Pilotage de la production

• Superviser le bon fonctionnement global du site (production, maintenance, logistique)


• Planifier la production selon les besoins commerciaux, les stocks et les capacités


• Garantir la qualité et la disponibilité des produits


• Suivre les indicateurs de performance (productivité, délais, qualité) et mettre en place des plans d’action

👥 Management d’équipe

• Encadrer et animer une équipe d’environ 25 collaborateurs (opérateurs, caristes, agents de maîtrise)


• Organiser le travail et répartir les tâches


• Mettre en place des rituels d’équipe (réunions, échanges terrain) pour favoriser la communication


• Développer les compétences et accompagner les équipes dans une logique de management humain, engageant et collectif


• Gérer les situations de tension ou de conflit avec recul et diplomatie

🛡️ Sécurité & EHS

• Garantir une culture sécurité forte (objectif zéro accident)


• Mettre en œuvre et piloter des plans d’action en matière de sécurité


• Assurer le respect des règles sur le terrain et être exemplaire

🚀 Amélioration continue & développement du site

• Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la performance industrielle


• Animer des groupes de travail et favoriser l’intelligence collective


• Contribuer à la réflexion sur le développement futur du site (organisation, investissements)

#LI-CS1

📍 Ce que nos collaborateurs aiment ?

📚 Chez POINT.P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation sur mesure.

💕 Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

• CDI temps plein (statut cadre)


• 25 jours de CP et 12 jours de RTT


• Une rémunération fixe adaptée à votre profil


• Une rémunération variable annuelle 10% salaire brut annuel


• Un véhicule de fonction + carte carburant


• Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.

Puis, une rencontre avec votre futur manager