Chargé ( e) Logistique ( H/F)

Rattaché ( e) au Directeur Exploitation-Maintenance, vos missions sont :
 Planifier, coordonner et organiser les livraisons de CO₂, pour garantir efficacité, fiabilité et respect des engagements clients.
 Assurer le suivi administratif des commandes, livraisons, facturation et archivage des documents réglementaires et alimentaires.
 Contrôler la conformité des livraisons aux exigences clients et aux normes alimentaires (respect des protocoles ISO 22000…).
 Gérer et renseigner la traçabilité complète de chaque lot de CO₂, de l'expédition à la livraison
 Organiser et suivre la gestion des stocks avec mise à jour des systèmes de gestion pour garantir l'exactitude des inventaires.
 Gérer activement les anomalies, litiges et non conformités
 Entretenir et développer des relations de confiance avec transporteurs, sous traitants et fournisseurs, dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire.
 Participer à la préparation et au déroulement des audits qualité et traçabilité liés au CO₂ alimentaire.
 Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité alimentaire, de sécurité des personnes et des biens ; remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie.

Pour pouvoir intégrer cette entreprise, vous devez:
- Avoir une formation en logistique, transport, Supply Chain
- Avoir des notions en anglais
- Avoir de bonnes connaissances des normes de sécurité pour le transport / logistique de matières dangereuses
- Avoir une organisation rigoureuse, soucieux de la fiabilité et de la traçabilité documentaire.

Ce qui serait un plus mais pas indispensable pour le poste :
-Connaissance de l' ISO 22000 / sécurité alimentaire appréciée.
-Connaissance des règles ADR / TMD pour le CO₂ (gaz liquéfié) souhaitée.

Ce que l'entreprise offre:
- Un CDI à temps plein
- Une rémunération à partir de 30 K sur 12 mois , à négocier selon le profil
- Titre-restaurant (12 euros dont 40% part salariale)
-25 jours de congés payés + 2 jours offerts
-Mutuelle famille (25 euros part salariale)
-Avantages ponctuels (carte cadeau Noel, chèque vacances)