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Alternant(e) Chargé SIRH (H/F)

Description

Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète des datas des Ressources Humaines ?



🎯 Tes missions


En tant qu’alternant(e) SIRH, tu participeras activement aux activités suivantes :


🔧 Gestion et évolution des outils SIRH
• Tu participes à l’administration et au paramétrage des outils
• Tu garanties la fiabilité et la cohérence des données
• Tu contribues au maintien en conditions opérationnelles (run SIRH)


🚀 Projets SIRH
• Tu contribues aux projets d’évolution (recueil des besoins, cahier des charges)
• Tu réalises les recettes fonctionnelles (tests, validation des évolutions et correctifs)
• Tu participes aux déploiements et mises en production


👥 Support et accompagnement
• Tu assures le support aux utilisateurs (équipes paie et RH)
• Tu participes à la formation et à la documentation (procédures, modes opératoires)


📊 Data & reporting
• Tu produis et analyses des reportings RH sous Business Objects (BO)
• Tu crées et testes des requêtes
• Tu réalises des analyses de données (notamment au niveau groupe)


🔄 Amélioration continue
• Tu identifies des pistes d’optimisation des outils et des processus
• Tu mets à jour les tables, les habilitations et assures le suivi des évolutions


Profil recherché

👤 Ton profil
• Tu prépares une formation Bac+5 (Master II) en Ressources Humaines / SIRH / SI
• Tu as un fort intérêt pour les systèmes d’information RH et la gestion de la donnée
• Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et de capacités d’analyse
• Tu as un bon relationnel, le sens du service et l’esprit d’équipe
• Tu es organisé(e) et à l’écoute
• Une première expérience en SIRH ou en paie est un plus

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Alternance
Lieu de la mission : Yvelines Conflans-sainte-honorine
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Secteur : RH, Formation, Recrutement
Postée par SGDBF le 12/05/2026

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