Stage de césure – Chef/Cheffe de projet reporting RH Groupe - CSRD - Social

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.



Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Au sein de la DRH Corporate de Sopra Steria Group, dans l’équipe SIRH & Data Analytics, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois.

L’objectif principal est de nous aider à répondre aux exigences de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) notamment de l’ESRS S1 (Social) en contribuant à la réalisation de la campagne de reporting extra-financier Groupe sur la partie sociale.

Vos missions principales en tant que stagiaire :

Participer à la campagne annuelle de reporting extra-financier Groupe sur la partie Sociale/RH (ESRS S1 « Own workforce » - CSRD) notamment contribuer à la préparation des audits RH groupe à 9 et 12 mois :

• Collecter, contrôler et analyser les données qualitatives et quantitatives issues des différent(e)s pays, entités et outils RH pour produire l’ensemble des indicateurs sociaux (formation, emploi, recrutement, effectifs, dialogue social, rémunération…) à faire auditer. Vous serez en charge du lancement de questionnaires au sein des entités et pays, relances et analyses des données collectées.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour du livrable suivant : le rapport de durabilité, chapitre 4 au sein de l’URD sur la partie sociale en lien avec les différents contributeurs internes (RH, Communication Financière, RSE…) en version française et assurer une relecture comparée avec la version anglaise.
• Réaliser un benchmark des URD publiés dans le cadre de la vague 1 sur la partie Sociale (S1) et assurer une veille régulière sur les évolutions de la CSRD - ESRS S1.

De formation supérieure, niveau licence ou master, intégrant la spécialité Ressources Humaines et/ou RSE, ou plus généraliste du type Sciences-Po (IEP) ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience de stage significative sur une fonction similaire de reporting réglementaire groupe et/ ou audit ou en gestion de projets transverses avec analyse de données RH/sociales idéalement au sein d’un grand Groupe international.

Vous avez avec une réelle appétence pour la partie RH/Social et idéalement une première connaissance de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) notamment de l’ESRS S1.

Votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre appétence pour la gestion de données ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles dans un contexte international seront autant d’atouts pour réussir cette mission de 6 mois.

Bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel avancé et idéalement Power BI. Votre anglais est courant pour pouvoir échanger régulièrement à l’oral et à l’écrit avec les contributeurs pays (30 pays).

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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