Manager Opérationnel - Maintenance multitechnique sur site Hospitalier

Rejoignez Dalkia (Direction Utilités Industrielles Santé/Process) en tant que Manager Opérationnel - Maintenance multitechnique sur site Hospitalier stratégique situé à Saclay.

Rejoignez Dalkia (Direction Utilités Industrielles Santé/Process) en tant que Manager Opérationnel sur un établissement hospitalier stratégique situé à Saclay.

Véritable bras droit du Responsable d’Exploitation (REX), vous pilotez une
équipe de 9 techniciens (3 en journée, 6 en 3x8) et garantissez l'excellence opérationnelle du contrat.

Management & Leadership :

Vous animez votre équipe, fixez les objectifs précis et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs.

- Organiser le travail et répartir les tâches
- Gérer le planning d'équipe avec une partie en 3x8.
- Suivre la GMAO pour le préventif, le correctif et les demandes d'interventions.
- Accompagner les techniciens sur le terrain et les faire monter en compétence
- Rejoindre le pôle d'astreinte

Pilotage Technique :

- Pilotage des prestataire
- Maintenance CVC : CTA (y compris CTA zones sensibles), ECS, EG,
etc...
- Electricité BT et HT.
- Maintenance multitechnique.

Gestion administrative et contractuelle:

- Réaliser des devis et suivre les commandes fournisseurs.
- Réalisation de rapports d'exploitation

Performance Contractuelle :

Vous gérez la GMAO (préventif/correctif) et pilotez les prestataires externes dans le
respect strict des normes QHSE.

Vous participez aux revues mensuelles d'activité avec le client en l'absence du REX.

Relation Client :

Interlocuteur technique privilégié sur site, vous assurez un service irréprochable.
Vous avez le sens du service client notamment avec le personnel hospitalier

Formation:

De formation BTS ou équivalent dans le domaine systèmes énergétiques et climatiques et/ou électrotechnique et/ou électromécanique.

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans nos métiers/

Une forte connaissance de notre métier (électricité, régulation, automatisme, CPCU, conditionnement d'air...), votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie seront autant d'atouts pour réussir ces missions.

Une expérience en management d'au moins 3 ans est nécessaire pour accomplir au mieux cette fonction.
Astreinte et véhicule de service.

- Management d'équipes techniques
- Relation client
- Sens du service avec le personnel hospitalier
- Organisation du travail et répartition des tâches
- Suivi GMAO
- Réalisation des devis et DC4, des rapports d'exploitation, des bons de commandes, suivi de la GMAO , suivi réglementaire

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Formation:

De formation BTS ou équivalent dans le domaine systèmes énergétiques et climatiques et/ou électrotechnique et/ou électromécanique.

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans nos métiers/

Une forte connaissance de notre métier (électricité, régulation, automatisme, CPCU, conditionnement d'air...), votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie seront autant d'atouts pour réussir ces missions.

Une expérience en management d'au moins 3 ans est nécessaire pour accomplir au mieux cette fonction.
Astreinte et véhicule de service.

- Management d'équipes techniques
- Relation client
- Sens du service avec le personnel hospitalier
- Organisation du travail et répartition des tâches
- Suivi GMAO
- Réalisation des devis et DC4, des rapports d'exploitation, des bons de commandes, suivi de la GMAO , suivi réglementaire

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

- Politique de mobilité interne Groupe en place