Project Manager – Moteurs électriques pour le nucléaire et la défense F/H

Au sein de la Business Unit Projets & Composants de Framatome, Jeumont Electric, filiale de Framatome et Naval Group, est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes électriques de pointe pour des secteurs critiques tels que le nucléaire et la marine. Avec plus de 125 ans d'expertise, nous sommes reconnus pour notre engagement en faveur de la sûreté, de la rigueur et de l'audace.

Au sein d’un plateau de ~5 chefs de projets dédiés à un domaine d’activités, vous gérez un portefeuille de produits relatif à un ou plusieurs clients. Vous êtes responsable de la satisfaction du client et de la rentabilité financière sur le temps long du portefeuille de produits que vous gérez. Vous êtes responsable des activités de développement de vos produits, et de la coordination de leur suivi après mise en service. Enfin, vous êtes le contact privilégié du client.

Missions détaillées:

• Management transversal d’équipe : Piloter une organisation fonctionnelle pouvant aller jusqu’à 10 ETP (équivalents temps plein)
• Gestion de portefeuille projets : Superviser un portefeuille de projets d'envergure (jusqu’à ~20 M€), en France ou à l'international, en assurant le respect des engagements contractuels et des procédures de gestion de projet.
• Exécution et planification de projet : Planifier et exécuter les projets en respectant les exigences internes et externes, tout en mettant en place des plans d’actions pour la gestion des risques et leur mitigation.
• Culture de la performance : Impulser et maintenir une culture de performance au sein de l’équipe, en optimisant la qualité, le respect des coûts et des délais, tant au niveau des opérations internes qu’avec la Supply Chain.
• Sécurité et sûreté : Garantir la sécurité et la sûreté des interventions, en veillant à la mise en place et au suivi de toutes les normes de sécurité.
• Relations clients : Négocier avec les clients et représenter Jeumont Electric dans les échanges externes. Vous serez l’interface entre le client, JE et les équipes techniques pour assurer une communication fluide et des actions correctrices adaptées.
• Suivi de la performance du projet : Assurer le suivi de la performance globale du projet, notamment en termes de respect du calendrier, et présenter les actions de performance aux parties prenantes internes et externes.
  

Des déplacements ponctuels notamment chez des clients sont à prévoir.

Ingénieur(e) ou équivalent, vous disposez d’un parcours généraliste ou technique d’au moins 5 ans, avec une expérience confirmée dans les offres et projets, ou dans le support projet (contrôle de gestion, achats, qualité).

Vous avez évolué dans des environnements techniques et internationaux et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, à orienter les actions vers les résultats et à exercer un leadership naturel.

Orienté(e) résultats, vous agissez avec efficacité pour atteindre les objectifs, vous prenez des décisions claires et assumées et mobilisez les équipes autour d’une dynamique projet.

A SAVOIR

Nous recrutons deux profils pour ce poste :

- un profil avec environ 5 ans d'expérience

- un autre profil plus expérimenté, avec une capacité d’encadrer / de coacher des chefs de projet plus juniors

Ingénieur(e) ou équivalent, vous disposez d’un parcours généraliste ou technique d’au moins 5 ans, avec une expérience confirmée dans les offres et projets, ou dans le support projet (contrôle de gestion, achats, qualité).

Vous avez évolué dans des environnements techniques et internationaux et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, à orienter les actions vers les résultats et à exercer un leadership naturel.

Orienté(e) résultats, vous agissez avec efficacité pour atteindre les objectifs, vous prenez des décisions claires et assumées et mobilisez les équipes autour d’une dynamique projet.

A SAVOIR 

Nous recrutons deux profils pour ce poste : 

- un profil avec environ 5 ans d'expérience 

- un autre profil plus expérimenté, avec une capacité d’encadrer / de coacher des chefs de projet plus juniors