Responsable Maintenance H/F

Sous la supervision du Directeur de Région, vos principales missions seront :

Assurer la gestion et l'animation de l'équipe de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement des installations et la sécurité du site :

* Piloter et encadrer l'équipe, en mettant en place des routines de travail, des outils visuels et un suivi des indicateurs de performance.
* Définir des objectifs clairs pour l'équipe et les suivre.
* Organiser les priorités et établir le planning de maintenance tout en assurant une continuité technique sur les équipements.
* Encourager la performance collective et veiller au respect strict des règles de sécurité.
* Coordonner et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité et la fiabilité des moyens de production.
* Planifier et suivre les visites périodiques obligatoires sur les installations réglementées.
* Analyser les tableaux de bord liés à la maintenance.
* Assurer la conformité réglementaire à travers les déclarations et reportings obligatoires (traçabilité des déchets.
* Proposer des investissements et actions visant à optimiser le fonctionnement des équipements.
* Diffuser et veiller à l'application des mises à jour réglementaires et normatives auprès de l'équipe.

Rémunération : entre 45k€ et 60k€ brut annuel selon l'expérience, avec primes et tickets restaurants.

Process : vous rencontrez Jeremy de FED Engineering dans un premier temps (si nous ne nous connaissons pas encore), puis après validation de votre candidature, vous échangez avec le Directeur de site et la Direction des Ressources Humaines.

Mon client recherche un Responsable maintenance disposant d'une expérience significative en management d'équipe en milieu industriel.

Vous êtes de formation Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence pro) en maintenance industrielle, automatismes ou génie industriel et maitrisez les exigences QHSE. Des compétences en mécanique, pneumatique, automatismes, hydraulique et électricité sont demandées.

Ce poste vous permettra d'intervenir au cœur d'un environnement dynamique et collaboratif avec les équipes régionales, dans une entreprise avec de fortes valeurs de solidarité, d'engagement, de bienveillance, et de culture client, ou l'évolution interne et le bien-être au travail est au cœur des préoccupations.