CHARGE(E) D’APPROVISIONNEMENT / ORDONNANCEMENT (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain Interne, votre mission est d’assurer l’approvisionnement des composants (matières premières, consommables et emballages) nécessaires à la fabrication et au conditionnement des produits. Le périmètre concerne aussi le négoce d’articles type Achat ou Vente sans transformation.

A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

-Gérer et optimiser les stocks, garantir un stock suffisant pour répondre à l’ensemble des besoins à court, moyen et long terme sur différents sites

-Passer et gérer les commandes d’achat et les commandes d’import

o Analyser les suggestions de réapprovisionnement émises par l’ERP, les historiques et les prévisions mais également anticiper les périodes critiques

o Transmettre les commandes aux fournisseurs et les saisir dans l’ERP

o Positionner les commandes sur le planning de réception et évaluer la charge de travail afin d’identifier les créneaux de livraison possible

-Suivre les commandes

o Traiter les Accusés Réception et mettre à jour l’ERP

o En cas de retard ou de modification de livraison, mettre à jour le planning de réception et relancer les fournisseurs

o Alerter le client interne dans les cas où les retards ne permettent pas d’assurer la satisfaction de leurs besoins

-Contrôler les quantités réceptionnées et solder les commandes

-Mettre à jour les contacts fournisseurs

-Emettre et suivre les dysfonctionnements qu’il pourrait y avoir avec les fournisseurs ; analyser les dysfonctionnements imputables au service approvisionnement et y répondre

-Connaître les enjeux de la supply chain, du transport et des interfaces entre planification, ADV et production

-Maîtriser les méthodologies supply : MRP, DDMRP, Lean, flux tirés/poussés, théorie des contraintes

-Utiliser les outils ERP, Pack Office et exploiter les requêtes de suivi

-Participer au processus S&OP et collaborer avec les achats et les ADV

-Appliquer les normes et réglementations métier (ISO, OEA, TMD, SEVESO, réglementation du travail)

-Faire preuve d’analyse, de synthèse et d’anticipation face aux évolutions de contexte

-Utiliser l’anglais professionnel dans les échanges si nécessaire