Responsable Avant-Vente, Gestion de Projet & Transformation
- Référence: 326351
- Date de dépot: 27/05/2026
- Entreprise: Capgemini
- Site Internet Forums Talents Handicap
Description
Nous recherchons un Responsable avant‑vente expérimenté et spécialisé en gestion de projet (portfolio, planning, coûts, risques & opportunités, conduite du changement) avec une forte appétence pour les technologies associées : dataviz, digitalisation, IA… Interventions possibles dans tous les secteurs industriels.
En tant que Responsable avant‑vente – Gestion de projets & Transformation, vous prenez en charge l’ensemble du cycle avant‑vente, de la prospection à la proposition technique et commerciale. Vous pilotez les contributeurs internes et valorisez les différenciateurs et assets Capgemini.
Missions principales :
- Technico‑commercial : formaliser les offres, définir la stratégie et le plan de déploiement, collaborer avec l’équipe commerciale, participer aux rendez‑vous clients et construire des solutions sur mesure adaptées à leurs enjeux.
- Réponse à appels d’offres : analyser les besoins client, identifier les opportunités, concevoir et architecturer des réponses techniques claires et compétitives.
- Coordination : travailler avec les équipes projet, ingénieurs et partenaires pour garantir une expérience client optimale.
Profil recherché
Formation : Ecole d'ingénieur / Master en ingénierie, en génie industriel. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus. Expérience : 10 ans d'expérience dans les métiers de la gestion de projet avec une expérience avérée et réussie en lead de réponse à des appels d’offres complexes. Expérience mandatory dans les secteurs aéronautique, spatial & défense. Compétences techniques : Maîtrise des métiers constitutifs de la gestion de projet, de la chaine de valeur dans plusieurs industries et connaissances approfondie des technologies associées. Compétences comportementales : Forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts. Autres compétences : Solides compétences en matière de présentation, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes de manière claire et convaincante. Outils : Bureautique et veille technologique Langues : Français et anglais. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Toulouse |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 65000.0 à 100000.0 EUR par an |
Postée par Forums Talents Handicap le 27/05/2026
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