CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)
- Référence: 307-O77-0000750_01C
- Date de dépot: 02/06/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour la performance et la haute technicité de ses solutions. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) profil Généraliste RH (H/F) pour une période de 06 mois.
Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous participez activement au quotidien du service tout en pilotant de manière autonome vos propres plans d'actions.
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Conseil et Partenariat Managérial :
Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH.
Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes.
Gestion des Effectifs et Recrutement :
Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires).
Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production.
Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration.
Pilotage de la Performance RH :
Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté.
Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel.
Administration RH & Paie : Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes).
Participer au contrôle et à la transmission des éléments variables de paie.
Assurer la fiabilité des données dans les SIRH.
Développement des compétences :
Planifier et suivre les actions de formation, notamment pour le personnel de production.
Le plus de la mission : Vous apporterez également un soutien direct au Responsable RH du site sur divers projets transversaux.
Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous participez activement au quotidien du service tout en pilotant de manière autonome vos propres plans d'actions.
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Conseil et Partenariat Managérial :
Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH.
Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes.
Gestion des Effectifs et Recrutement :
Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires).
Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production.
Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration.
Pilotage de la Performance RH :
Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté.
Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel.
Administration RH & Paie : Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes).
Participer au contrôle et à la transmission des éléments variables de paie.
Assurer la fiabilité des données dans les SIRH.
Développement des compétences :
Planifier et suivre les actions de formation, notamment pour le personnel de production.
Le plus de la mission : Vous apporterez également un soutien direct au Responsable RH du site sur divers projets transversaux.
Profil recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie au sein du secteur industriel.
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des SIRH.
Qualités humaines : Excellent relationnel, fort esprit d'équipe et aisance de communication avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant.
Expérience : Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie au sein du secteur industriel.
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des SIRH.
Qualités humaines : Excellent relationnel, fort esprit d'équipe et aisance de communication avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Calvados Caen |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 20/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 45000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 02/06/2026
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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